Desde 2014 APUAP, planteó al Municipio la adhesión al Decreto Provincial 4816. El mismo permite blanquear los últimos 10 años activos antes de jubilarse para acceder a una jubilación digna a partir de los aportes del empleador y un porcentaje realizado por el trabajador/a. Dicho blanqueo es fundamental porque sin el mismo, las y los profesionales del Municipio se jubilan con la mínima.
El blanqueo conseguido en 2014 fue una conquista de la lucha gremial y fue logrado tras la lucha por salarios dignos y la feroz represión a trabajadores/as en la Dirección Provincial de Rentas durante ese mismo año donde dirigentes de APUAP , de ATE, SIEOM PERICO, Judiciales, APOC y otros gremios nucleados en la Intersindical, fueron reprimidos y detenidos. Con esa lucha se conquistó el blanqueo a nivel provincial.
Hoy, en el municipio, se logra un primer avance por el reclamo sostenido de APUAP durante 12 años, el Municipio sancionó hoy una ordenanza para Blanquear el Salario. Esta ordenanza consiste en un sistema de blanqueo de los últimos 5 años (60 meses).
Lo consideramos como un avance importante, producto de la gestión gremial y la lucha, a la vez que seguimos solicitando al Ejecutivo Municipal y al Concejo Deliberante adecuar la Ordenanza Municipal al Decreto Provincial de blanqueo 4816 de provincia, particularmente en lo referido al blanqueo total de los últimos 10 años activos para poder lograr una jubilación digna que refleje los años de aporte técnico que las y los profesionales realizaron durante toda una vida de trabajo en el municipio.